“有了这个新‘国标’，家政行业可以用更加规范化的服务引领行业升级，打造安心托育新体验。电竞竞猜登录通过加强培训，既可以提升我们的技能，也能让雇主增加安全感，双方受益。”3月11日，家政工倪雪莲忙完一天的活，这样回复《工人日报》记者。

　　倪雪莲所说的“国标”，指的是3月1日起正式实施的《家政服务 母婴护理服务质量规范》《0～3岁婴幼儿居家照护服务规范》两项家政领域国家标准。这两项标准由商务部指导全国家政服务标准化技术委员会完成。全国家政服务标准化技术委员会委员、标准起草人张博嵛表示，电竞竞猜登录新实施的两项国家标准能够更好地满足家政母婴护理需求，为实施有效监管评价提供依据，为规范从业人员良性发展提供技术保障。

　　近年来，母婴护理、婴幼儿居家照护等家政服务需求不断增长。据国家发展改革委估算，家政用工缺口超过2000万人，高素质家政服务人员尤为短缺。与此同时，家政服务行业也暴露出一些问题。比如，有的家政公司培训相对“走过场”，甚至交钱即可拿证，还有的夸大宣传月嫂、育儿嫂的经验和技能，与实际水平相差甚远。

　　据了解，《家政服务 母婴护理服务质量规范》明确了服务机构在培训体系、培训内容、培训方式、上岗资格确认等方面的要求，对各等级服务员的要求及服务内容进行了补充、修改与完善。比如金牌级月嫂，要求在从事过五星级母婴护理服务的基础上，具备母婴护理员、婴幼儿发展引导员、营养配餐员、保健按摩师等相关职业技能等级证书，具备48个月以上的母婴护理服务工作经历，同时还要求累计48个月或72个月客户满意、无投诉。

　　有专家表示，新“国标”不仅为雇主提供了明确的选人标准，也为从业者提供了清晰的职业发展路径。级别的划分紧密结合当前家政服务员职业技能要求，对服务提供方的职业化管理提出了更高要求。

　　“新标准从三星级起，要求母婴护理员须具备婴幼儿发展引导员证书，这个是我们公司现有分级中没有的。接下来，我们会对标具体条款，完善管理制度，加大培训力度，督促服务人员把证书考下来，把不足的技能补上去。”家政平台阿姨来了公司负责人周袁红表示。

　　国家标准化管理委员会委员、标准起草人毕玉琦表示，希望通过这两项国家标准的实施，推动家政服务机构自我对标提升，吸纳学历水平与综合素质更高的人才投身到家政服务业中，主动配置婴幼儿早教服务技能，向婴幼儿家庭传递科学的育儿理念，提升家政服务的综合水平。