从培养叉车司机到美容培训，从高级母婴护理师到养老护理员，从“订单式培训”到探索“劳务派遣+人力资源外包”综合服务模式，从技能培训的“小课堂”到乡村振兴的“大舞台”......作为扎根来宾的本土企业——来宾市宏业劳务服务有限责任公司，凭借其全方位、多元化的服务格局，不仅精心织就一张覆盖“家门口”的就业服务网，更激活了地方经济的“一池春水”，为乡村振兴交出了一份亮眼的“民生答卷”。

　　4月16日晚上，记者走进来宾市宏业劳务服务有限责任公司（以下简称“宏业公司”）的家政培训室，只见37岁的韦海连正专注地练习婴儿抚触手法。这位曾在深圳工作的月嫂，如今每晚都会准时出现在宏业公司开设的高级母婴护理师培训班上。

　　“通过网上了解到来宾在招聘高级月嫂，刚好人社局联合宏业公司开展免费的高级母婴护理师培训，我就利用晚上空余的时间来学习，提高自己的技能，让自己以后找工作更有竞争力。”韦海连的笔记本上密密麻麻记满了新生儿黄疸护理、溢奶处理等知识。

　　和韦海连一样参加高级母婴护理师培训班的还有蓝雪群等40余人，她们希望能通过学习专业的技能，提高自己的收入。“课程的实践操作让我进步飞速。再过12天，我就可以拿到证了，这样我就可以去竞聘高级母婴护理师，提高我的收入。”蓝雪群话语间道出了众多参训者的心声。

　　宏业公司的职业技能培训并非仅针对家政领域。2025年第一季度，宏业公司在武宣、忻城、合山、兴宾区就开展了24期技能培训班，涵盖叉车司机、养老护理员、电工技术等10余个工种，培训1005人，推荐就业400人，参训人员就业率达40%。

　　“作为扎根来宾的本土企业，我们始终以‘服务本地、促进就业’为宗旨，积极探索多元化发展路径。通过创新‘家门口就业’服务模式，为本地劳动力提供了大量就业机会，也为企业输送了稳定、优质的用工资源。”宏业公司董事长杨进喜告诉记者，目前，宏业劳务派遣合作单位54家，派遣员工有1000多人，第一季度产值达1823万元，逐步成为连接企业与劳动者的重要桥梁，使劳动力从“盲目求职”转向“精准上岗”。“公司的快速发展离不开各级政府的支持，相关部门为我们提供了高效、务实的帮助。”杨进喜表示，例如在社保政策调整期间，相关部门给予了支持，电竞竞猜登录问题得到了妥善解决，电竞竞猜登录保障了员工的权益。

　　不仅如此，宏业公司还积极配合乡村振兴战略，切实履行社会责任，聚焦农村剩余劳动力、脱贫群众等重点群体给予优先安排就业，累计帮助约400名农村劳动者实现“家门口”就业，有效缓解“用工难”与“就业难”的双重问题。在服务乡村特色产业方面，公司还主动对接农产品加工、乡村旅游等领域，提供定制化用工解决方案，推动劳动力与本土产业深度融合，助力乡村经济多元化发展。

　　从技能培训的“小课堂”到乡村振兴的“大舞台”，多元化业务织就成“家门口”就业服务网，宏业公司的实践彰显了本土企业的责任担当。宏业公司不仅让劳动者端稳了“就业碗”，更激活了地方经济的“一池春水”，为乡村振兴交出了一份亮眼的“民生答卷”。凭借标准化、专业化的优质服务和良好的社会口碑，宏业公司连续三届获得“广西壮族自治区诚信服务示范单位”；杨进喜也被授予“来宾市经济社会高质量发展先进个人”等。

　　“我们要继续深化‘家门口就业’服务模式，在来宾市各乡镇扩大服务网点，打通就业信息‘最后一公里’；联合本地企业开展‘一企一策’用工对接，重点解决制造业、服务业等领域的季节性用工短缺问题。”杨进喜表示，下一步，公司还将强化技能培训和人才升级，针对家政、物业、制造业等需求旺盛领域，开展“订单式培训”；增设电商运营、短视频制作等新业态课程，帮助劳动者适应灵活就业趋势。同时，积极拓展业务领域与区域合作，探索“劳务派遣+人力资源外包”综合服务模式，为企业提供全链条解决方案；与周边城市劳务企业建立协作联盟，促进劳动力有序流动，缓解结构性用工矛盾，为地方经济高质量发展持续输送“人才血液”。